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Estas disposiciones legales no solo refuerzan la importancia de adoptar medidas proactivas para el cuidado de la Lozanía mental en el trabajo, sino que igualmente subrayan el compromiso de las empresas con la creación de entornos laborales seguros y saludables.
Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gobierno de la marcha y prevención de la fatiga sindical.
Cumplimiento legal: Asegure que su empresa cumple con la legislatura colombiana, evitando sanciones y mejorando su reputación.
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